経営企画の求人・転職情報

・コーポレートガバナンス対応
・経営会議体の運営（取締役会、監査役会、執行役員会）
・組織、権限規程の管理
・子会社管理

＜ご参考＞
経営企画部では、以下も所管業務に含まれます。
経営企画・管理業務
・中期経営計画の策定
・年間予算の策定、予実管理
・戦略的M&A
・経営に関連する様々な特命事項への対応
IR広報業務
・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等）
・説明会資料等の作成（決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等）
・ホームページ運営（PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等）
・広報活動（スポーツ支援、CSR、等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社でのガバナンス若しくは経営戦略企画の経験3年以上

【歓迎】
・プロジェクト・マネジメントの経験者歓迎

【求める人物像】
・主体的に、能動的に行動ができる方
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方
・既存の枠組みにとらわれることなく創造力を発揮できる方

今後の成長フェーズにあたり、経営企画業務、子会社管理・管理会計業務、資金調達（銀行等）、M&A・提携に携わっていただく責任者候補を積極採用します。
将来的には、意欲や実績次第で経営企画部門の責任者や様々なポジション採用へのキャリアパスも可能性があります。
経営層との距離も近く、成長中の優良上場企業にて、経営企画領域の幅広い業務に携われる環境です。とてもやりがいのある環境です。

＜業務内容＞
・経営企画業務
・予算策定、事業進捗、実績管理
・子会社管理、運営、監査対応各種会議体運営、必要資料作成
・共通部門の業務改善・改革
・資金調達
・Ｍ＆Ａにおける社内プロジェクト推進
・提携におけるソーシング

＜マッチする経験＞
・コンサルティング
・経営計画
・予算策定 管理会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・会計業務の経験があり、経営企画に携わる意欲がある方

＜歓迎＞
・経営企画業務経験
・管理会計実務経験

＜歓迎＞
・チームマネジメント経験
・監査法人における監査経験
・コンサルティングファームにおける実務経験
・上場企における経営企画経験
・会計士の資格

今後の成長フェーズにあたり、経営企画業務、子会社管理・管理会計業務、資金調達（銀行等）、M&A・提携に携わっていただく責任者候補を積極採用します。
将来的には、意欲や実績次第で経営企画部門の責任者や様々なポジション採用へのキャリアパスも可能性があります。
経営層との距離も近く、成長中の優良上場企業にて、経営企画領域の幅広い業務に携われる環境です。とてもやりがいのある環境です。

＜業務内容＞
・経営企画業務
・予算策定、事業進捗、実績管理
・子会社管理、運営、監査対応各種会議体運営、必要資料作成
・共通部門の業務改善・改革
・資金調達
・Ｍ＆Ａにおける社内プロジェクト推進
・提携におけるソーシング

＜マッチする経験＞
・コンサルティング
・経営計画
・予算策定 管理会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・会計業務の経験があり、経営企画に携わる意欲がある方

＜歓迎＞
・経営企画業務経験
・管理会計実務経験

＜歓迎＞
・チームマネジメント経験
・監査法人における監査経験
・コンサルティングファームにおける実務経験
・上場企における経営企画経験
・会計士の資格

＜部署の役割：財務経理統括室＞
CFO直下の組織であり、CFOエリア（経理・財務・事業管理等）内での取りまとめに留まらず、
営業、モノづくりなどの各事業部門と連携し、計数の面から経営に貢献しています。
　(1) 経営管理、計数管理全般の取りまとめ、フォローアップ
　(2) 中期経営計画・年度計画の取りまとめ、立案
　(3) 各種施策の推進及び進捗状況のフォローアップ
　(4) 投融資管理及びそれらに関するバリデーション全般
　(5) 経営管理業務プロセス改革の推進
　(6) 財務報告に係る内部統制の構築、評価及び報告の取り纏め

＜入社後の担当領域＞
・CFOエリア（経理・財務・製品採算管理等）全体を統括し、全社の経営管理、計数管理全般を取り纏めるチームのメンバーとして、
　CFOを支える業務がメインアサインメント。
・CFOエリア全体で対応する様々な案件につき、CFOを支えるチームとして如何に経営に価値ある情報を分かりやすく伝えるかがキーポイント。
・理解しやすい経営宛て資料の作成、CFOエリア各部の活動管理と指導、経営と現場の間を繋ぐ機能を期待されている。
・全体取り纏めのみならず、経営レベルの個別重要事案にダイレクトに関与することも多い（中長期的施策、アライアンス関連案件等）。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・社会人としての基本動作（電話応対・ロジ回り等）
・経営宛て資料作成能力（エクセル、PPT、ワード等）
・ビジネスレベルの英語力
　特にアライアンス関係の重要案件や海外拠点の重要案件に関わることも多いため、ビジネスでの英語使用経験がある方

＜歓迎要件＞
・経営企画業務経験、財務・経理業務経験、IR関連業務経験、投資銀行業務経験
・自動車業界での業務経験（財務・経理・経営企画等）
・海外での業務経験
・コンサルタント会社での業務経験（エクセルを用いたデータ取りまとめ、モデル作成、クライアントへの報告経験）

＜求める人物像＞
・コミュニケーション力のある方
・前例に捉われず積極的に提案・遂行できる方
・論理的な思考をお持ちの方
・スピード感を持って進められる方
・忍耐力がある方

＜募集職務内容＞
■オープンポジション
ご経験を鑑みて以下いずれかの業務を担当いただきます。
経験・希望等を考慮の上、選考を通じて、ポジション・業務を検討させて頂きます。

※配属部門の例としては経理、財務、監査、法務、営業サポート、営業企画、システム、総務、人事等、幅広くご提案いたします。

希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談ください

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要項】
■障がい者手帳をお持ちの方（応募時に障がい者手帳のデータをアップロードお願いいたします）
■基本的なPC操作(ワード、エクセル、メール)
※ご経験、スキルを考慮の上、配属部門や業務を決定致します。
※経理、システム、開発・製造等技術系分野でのご経験者はそれぞれ歓迎
（第二新卒歓迎）
■大卒以上

【歓迎要件】
・経理/財務経験者で資格保有者
・システム上流工程・開発・運用経験者
（待遇面等で優遇いたします）

経営企画部にてFP&AとIRを担当するメンバーを募集します。
成長戦略を実現するため、CEOやCFOなど経営陣の意思決定を支援し、事業運営の推進を担っていただきます。
業務は予算編成、予実管理、見込管理などの管理会計業務をメインに、決算説明資料の作成や適時開示業務等のステークホルダーとのコミュニケーションに関する業務まで、経験に応じて幅広く業務を行って頂きます。

【主な業務】
■FP&A業務（管理会計業務）
・年度予算の編成
・予実管理、見込管理
・プロダクト/グループ会社支援（収益性、採算性の管理）

■IR業務
・適時開示業務
・決算説明資料作成
・決算説明会運営
・各種問い合わせ対応
・その他IR関連業務

■その他関連業務
・機関会議事務局
・その他社内業務合理化の企画推進

【仕事の魅力】
■会社の舵取り役として、経営に近いポジションで活躍することができます。
■全社目線での経営課題への取り組み、予算策定・管理、グループ会社との情報連携、社内外ステークホルダーとのコミュニケーション等幅広い業務を担当しており、主体的に行動することで多くのチャレンジの機会があります。

【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での管理会計、数値分析に関する業務経験（目安3年以上）
・エクセル関数（中級以上）
・PPTによる資料作成業務経験
・日商簿記3級以上の会計知識

【歓迎条件】
・事業会社での経営企画業務経験
・事業会社での予算編成業務経験
・上場企業でのIR資料作成経験
・連結会計の業務経験、知識があれば尚可

【求める人物像】
・主体性を持ち、前向きに自ら考え提案実行できる方
・コミュニケーション、協調性を大切に出来る方
・自身の業務の幅を広げることを厭わない方

経営企画部にてFP&AとIRを担当するメンバーを募集します。
成長戦略を実現するため、CEOやCFOなど経営陣の意思決定を支援し、事業運営の推進を担っていただきます。
業務は予算編成、予実管理、見込管理などの管理会計業務をメインに、決算説明資料の作成や適時開示業務等のステークホルダーとのコミュニケーションに関する業務まで、経験に応じて幅広く業務を行って頂きます。

【主な業務】
■FP&A業務（管理会計業務）
・年度予算の編成
・予実管理、見込管理
・プロダクト/グループ会社支援（収益性、採算性の管理）

■IR業務
・適時開示業務
・決算説明資料作成
・決算説明会運営
・各種問い合わせ対応
・その他IR関連業務

■その他関連業務
・機関会議事務局
・その他社内業務合理化の企画推進

【仕事の魅力】
■会社の舵取り役として、経営に近いポジションで活躍することができます。
■全社目線での経営課題への取り組み、予算策定・管理、グループ会社との情報連携、社内外ステークホルダーとのコミュニケーション等幅広い業務を担当しており、主体的に行動することで多くのチャレンジの機会があります。

【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での管理会計、数値分析に関する業務経験（目安3年以上）
・エクセル関数（中級以上）
・PPTによる資料作成業務経験
・日商簿記3級以上の会計知識

【歓迎条件】
・事業会社での経営企画業務経験
・事業会社での予算編成業務経験
・上場企業でのIR資料作成経験
・連結会計の業務経験、知識があれば尚可

【求める人物像】
・主体性を持ち、前向きに自ら考え提案実行できる方
・コミュニケーション、協調性を大切に出来る方
・自身の業務の幅を広げることを厭わない方

上場ホールディングカンパニーにおける企画職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
【経営戦略】経営企画・グループ経営支援・経営課題に関する改善
【事業計画】予算編成、統制、管理、分析
【役会運営】株主総会、取締役会の運営
【M＆Ａ】　新規事業創設、関係業務
【広報・IR】企画・立案・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・「業務内容」のうち、いずれかの業務で「５年以上の実務経験」

【歓迎条件】
・上場企業における企画、経営企画もしくはＭ＆Ａ関係業務経験
・上場企業における営業もしくはマーケティング業務経験

上場ホールディングカンパニーにおける企画職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
【経営戦略】経営企画・グループ経営支援・経営課題に関する改善
【事業計画】予算編成、統制、管理、分析
【役会運営】株主総会、取締役会の運営
【M＆Ａ】　新規事業創設、関係業務
【広報・IR】企画・立案・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・「業務内容」のうち、いずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業における企画、経営企画もしくはＭ＆Ａ関係業務に携わりたい方
・上場企業における営業もしくはマーケティング業務経験

【仕事内容】
会議体運営を中心に経営企画業務全般を担当いただきます。

プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。入社後は会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応、経営の重要な情報を取り扱う責任あるポジションです。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。

【具体的な業務内容】
・経営企画業務全般
・取締役会、経営会議、執行会議、レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）
・コーポレートガバナンス対応（基本方針・規程の整備、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス報告等）

【業務の魅力】
・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。
・ご希望に応じて、定量的な経営分析、会計管理の分野に活躍の場を拡げられる環境があります。
・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。

【組織の魅力】
・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。
・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。

【働き方】
・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業～20H

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【求める経験（must）】
・上場企業での会議体運営経験
・英語（中級以上）　※ビジネスコミュニケーション可、英訳業務サポート可

【求める経験（want）】
・総務部門または法務部門での業務経験
・会社法やコーポレートガバナンスに関する知見

・経営企画業務全般、経営の意思決定サポート
・中長期/単年度経営計画および事業計画
・予算策定/進捗管理
・レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）
・IR向け資料（決算補足説明資料）等の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・管理会計業務全般
・中長期/単年度経営計画および事業計画
・予算策定/進捗管理

【歓迎】
・管理会計システム導入経験
・英語（TOEIC L&R 800点以上であれば尚可）

2022年、海外法人設立、M＆Aによりグループ会社3社を迎え入れました。今後はグループ会社全体の発展に向け
事業部別採算へ移行するフェーズとなり、管理会計人材を強化することになりました。今後はグループ会社全体の発展に向け事業部別採算へ移行するフェーズとなり、管理会計人材を強化することになりました。執行役員・管理部長の下で、当社　及びグループ会社の経営状況を把握頂き、後々に事業部別採算に移行するための仕組みづくり、連結決算等、グループ全体の会計をお任せする予定です。
【主な業務】
・連結会計
・事業部別採算の仕組みづくり
・グループ連結会計
・月次決算
・年次決算
・資金繰り
・与信管理
・会計士、税理士等への対応など

経営陣と距離が近く、提案が通りやすい環境です。数値面から現状の課題を見出し、適切な提案を
行うことで、経営を支え、社内外から信頼される存在になって下さい。

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
■日商簿記２級
■事業会社での経理経験
もしくは　
■会計事務所・税理士事務所等での事業会社へのコンサルティング経験

【歓迎条件】
■事業会社での月次・年次決算の経験
■グループ会社における経理の経験
■管理会計の実務経験

【求める人物像】
■部門のリーダーとして牽引する意欲のある方
■組織作りや仕組み作りに高い関心がある方
■データをもとに課題を分析し、改善する意欲のある方

下記業務を幅広くお任せしていきます。

・事業部門のリーダーシップや成長戦略チームと協力して、事業部門の成長計画の策定と実行の支援
・市場調査や買収候補先の特定の支援
・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ戦略を考案する支援
・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析
・企業価値評価、ディール構造を反映したビジネスケースの作成
・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
・社内のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
・グローバルの各管理部門と協力し、デューデリジェンスプロセスの実行と支援
・戦略的・企業文化の適合性、財務的影響、リスク、リスク対応策を評価
・合併後の統合（PMI）計画の策定を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点からM&Aプロセス全体の主要成功要因を特定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆応募要件
・4大卒以上（会計学、ファイナンス、経済学やそのほかビジネスに関連する学士号お持ちの方歓迎）
・10年以上の関連した職務経験
・財務三表の理解と、財務分析、モデリングのスキル・経験
・企業価値評価や経営戦略への理解
・調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等）
・PowerPointの上級者程度のスキル
・ビジネスレベル以上の日本語/英語力（グローバルな環境での業務経験がある方歓迎）
・スケジュール調整力

◆期待するヒューマンスキル
・上層部とのコミュニケーションを円滑にできる方
・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができる方
・複雑で曖昧なビジネス環境でチャレンジをしたい方

・年度予算策定および進捗管理（単体・連結）
・月次資金管理および資金調達計画の策定
・金融機関（銀行、証券、信託会社等）との窓口業務および資金調達交渉
・売上原価・販売管理費のコスト管理強化（粗利益の改善）
・取引先（納品先・仕入先・外注先等）の与信管理
・日報（日次の売上関連KPIレポート）の取り纏め
・財務業務の課題発掘と効率化
・上場準備プロジェクトの推進
【変更の範囲】 なし

<求める経験・能力・スキル>
・大卒以上
・事業会社の財務部または経理部での業務経験：3年以上
（もしくは金融機関・コンサルティング会社等において同程度の業務経験）
・MS Word、Excel、Power Pointスキル
・会計全般（財務・税務・管理会計）の基本知識
・基礎的なITに関する知識・経験
・2人以上のチームマネジメント経験
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションスキル・調整能力

これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。

・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(2024～)の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・パーソルホールディングス内の運営リード

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上

お任せしたいポジションは事業戦略企画（事業開発）の責任者として、既存事業である転送事業の拡大や新たな事業展開の企画立案・実行・運営を担っていただきます。

具体的な業務内容：
■既存事業の事業分析、事業課題の顕在化、解決策の企画、提案
■事業計画、事業戦略の策定
■収益化に向けた予算の策定
■野菜への付加価値を付けるためのブランド開発
■自社ブランドの拡大に向けた戦略立案、実行
■販路拡大に向けた戦略立案、実行
■アライアンスパートナーの開拓　　など

また、将来的には、地球環境の変化により、今ある青果などの食材が継続的かつ安定的に生産が出来るといった保証はないため、現状の転送事業だけでない新たな事業分野で「生産→物流→販売→消費」に関わる一連のバリューチェーンの構築にも関わっていただきたいと考えており、その際には、「新規事業計画や戦略の策定」「中期計画（KPI設計含む）や予算計画の策定」「事業領域の市場分析や競合他社の動向等の調査や分析」「M&A戦略の企画と推進（対象会社の調査、契約交渉、クロージング対応等）」「アライアンス戦略の立案・折衝対応」などといった業務も携わることが出来ます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・スピード感がある業界やタフな業界にて経営企画や事業戦略部門で責任者（同等クラス）としてのご経験がある方
・事業計画の立案や予算管理のご経験がある方
・業務改善やデータ分析など、売り上げ拡大に向けた施策の立案、実行のご経験がある方

＜歓迎要件＞
・食品業界（消費・賞味期限の短い商材）における事業戦略のご経験がある方
・ゼロベースで新規事業のビジネススキームを企画立案し、収益化・安定化までの推進のご経験がある方
・理由や根拠をもとに提案を行い、経営者と合意形成しながら、事業の立ち上げから安定化まで行ったご経験がある方
・MBA取得やそれに準じるご経験がある方

上場を目指すタイミングにおいて、FP&A IRとして資金調達業務、事業計画策定、予実管理等ををファンド出身のCFO直下でリードいただくことを想定しております

■担当業務
①予実管理、事業計画策定
（１）中計、予算策定、KPI策定
（２）ローリングフォーキャスト作成
（３）実績管理、モニタリング
（４）収益モデルの構築
（５）株主、経営陣への報告資料の作成

②IR
（１）CFOをサポートして海外投資家を中心とした資金調達の実施
（２）既存株主とのコミュニケーション

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
①ビジネスレベル以上の英語力
②PEファンド、IBDにおける3年以上の経験または、上場会社IR部門における3年以上の経験
③自ら主体的に上記関連業務を実施し成果を出した実績

■歓迎スキル
①コンサルティングファームにおける中期経営計画の策定経験
②ファンド、事業会社における投資実務のご経験
③スタートアップにおける就業経験

・リスクの洗い出し
・重要リスクへの対応推進
・親会社リスク管理委員会の運営
・子会社でのERM導入サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
●全社的リスクマネジメントを3年以上ご経験されている方
●コンサルティング会社でリスク関連業務を2年以上ご経験されている方
●上場会社の内部監査、内部統制、子会社管理または法務コンプライアンス部門にて、全社横断型のプロジェクトの推進を複数回ご経験されている方

合わせて、以下の知識・経験をお持ちの方
●ビジネスレベルの英語力（英語が母国語でない子会社の担当者とコミュニケーション可能なレベル）
●チームマネジメントやプロジェクトマネジメントを2年以上ご経験されている方

【歓迎要件】
●公認リスク管理監査人（CRMA）
●公認情報システムリスク管理者（CRISC）

１）全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援
２）主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に関する往査等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

□必須要件
１）事業会社における経営企画、事業企画業務経験（3年以上程度）、経営コンサルティング会社における業務経験（3年以上程度）、特に戦略策定業務経験があること
２）GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に係る業務、具体的にはグループガバナンス又は内部統制、内部監査、法務等のいずれかに関する業務経験全般（3年以上程度）

□歓迎要件　
１）MBA保有、各種資格（簿記、公認会計士、証券アナリスト等）保有、製造業経験、中期経営計画や長期計画の策定経験
２）MBA保有、各種資格（簿記、公認会計士、公認内部監査人、公認情報システム監査人）保有、製造業経験、内部監査に関する各種ご経験

□求める人物像
・非定型かつ自ら論点を定めて進める業務が多い環境であることから、自ら論点を定めプロアクティブに行動できる人材を求めます。

□使用アプリケーション・資格
Microsoft Office
（特にPower Point／プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です）

◆会計知識を活かしながら、経営企画として以下業務をお任せいたします。
・予算策定
・子会社管理
・SO報酬設計
・予実分析
・新しい分野への精度設計、仕組み構築への参画推進
・M&A対応
・会計処理の検討
・監査法人対応
・減損の判定や税効果会計など専門的な知識が必要な対応
・ご希望に応じて給与規定の改定もお任せいたします。

【使用ツール】
・Google Workspace
・Slack
・LegalForce
・rakumoワークフロー
・楽楽販売（働くDB）
・ジョブカン
・Zoom

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須要件　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
①監査法人での会計監査のご経験（3年以上）
②上場企業における経理実務経験（3年以上）

◆歓迎要件（WANT）
・会計士資格を有する方
・上場企業における経理実務経験（3年以上）
・マネジメント経験